BUSINESS COACHING FÜR ENTSCHEIDER UND TEAMS IN VERÄNDERUNGEN
Klarheit an Veränderungs- und Entwicklungspunkten
Die tiefgreifende Transformation unserer (Business) Welt fordert gerade von EntscheiderInnen ein hohes Maß an Flexibilität, Offenheit und innerer Klarheit für komplexe Entscheidungen.
Im Coaching arbeite ich mit Führungspersönlichkeiten und Teams, die an Veränderungs- und Entwicklungspunkten stehen. Unter Führungspersönlichkeiten verstehe ich dabei alle Menschen, die positiven Wandel und die Zukunft aktiv gestalten – egal, welche Position sie haben.
LEADERSHIP COACHING
Anlässe und Schwerpunkte
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Entscheidungsfindung in weichenstellenden Momenten
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Übernahme neuer Aufgaben und Rollen / Führungsverantwortung
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Fokus- und Prioritätenklärung in komplexen Situationen
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Führungskompetenz im Change
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Lösen von Rollen- und Teamkonflikten
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Innere Konflikte und scheinbar unlösbare emotionale Blockaden verstehen und lösen
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Umgang mit Unsicherheit, wechselnden Rahmenbedingungen und Veränderungen
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Karriereplanung in volatilen Umfeldern
TEAM COACHING
Anlässe und Schwerpunkte
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Teamentwicklung und Teambuilding in Veränderungen
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Kommunikation im Team verbessern
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Konfliktmanagement und Konfliktlösung im Team
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Leadership-Coaching für Führungsteams
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Vertrauen, Zusammenarbeit und Identifikation stärken
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Change verstehen und in den Team-Alltag integrieren
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Innovations- und Visionsentwicklung
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Resilienz im Change stärken
„Entscheidend ist nicht nur, was eine Führungspersönlichkeit tut und wie sie es tut, sondern auch ihre innere Verfasstheit.
Die innere Haltung, aus der heraus sie handelt - die Quelle, aus der sich alle ihre Handlungen entfalten."